ОАО «Сургутнефтегаз» не является членом Союза нефтегазопромы

[Viktor]

В прокуратуру г. Сургута от имени ряда учредителей профсоюза «ПРОФСВОБОДА» было направлено заявление следующего содержания.
Заявление

24 декабря 2004г. было Заключено отраслевое соглашение – По организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2005-2007 годы.
В пункте 1.6. записано следующее: Коллективные и трудовые договоры заключаемые в организациях, не могут ограничивать или снижать уровень прав, гарантий и компенсаций работников, предусмотренных настоящим Соглашением.
Пункт 3.2 – Минимальная месячная тарифная ставка рабочего 1 разряда устанавливается с 1 января 2005 года в размере не менее прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации с учетом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем регионе.
В Кратких комментариях к Отраслевому соглашению, в Общих положениях записано следующее: 1.5 Действие Соглашения распространяется: на работников – членов Профсоюза и работодателей, являющихся членами Союза нефтегазопромышленников России и Российского Союза нефтегазостроителей; на работников и работодателей, которые уполномочили стороны Соглашения разработать и заключить его от их имени;
на работников и работодателей, присоединившихся к Соглашению впоследствии. 3.2 В соответствии с данным положением минимальная тарифная ставка рабочего 1 разряда в организациях всех видов деятельности, на которые распространяется Соглашение, устанавливается с 1 января 2005 года в размере не менее прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.
В ряде регионов величина прожиточного минимума трудоспособного населения существенно выше среднего по Российской Федерации. Согласно пункту 3.2 Соглашения при установлении минимальной месячной тарифной ставки рабочего 1 разряда в организации это превышение учитывается.
3.5 По окончании каждого квартала проводится индексация минимальных размеров месячных тарифных ставок (окладов) нарастающим итогом в соответствии с индексом потребительских цен на основании данных Федеральной службы государственной статистики. 3.8 Удельный вес тарифной части оплаты труда в структуре заработной платы работников без учета районных коэффициентов и процентных надбавок составляет не менее 40%.
Исходя из вышеизложенного, прошу Прокуратуру рассмотреть соответствие нынешнего положения в оплате труда ОАО «Сургутнефтегаз» и выяснить - не нарушает ли руководство ОАО «Сургутнефтегаз» Отраслевое соглашение, которое прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости.


ОТВЕТ:
Прокуратура города Сургута.
Ваше заявление рассмотрено.
В ходе проведенной проверки, доводы, изложенные в Вашем заявлении, не нашли своего подтверждения.
Так, в соответствии с п.п. 1.1, 1.5 Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса российской Федерации на 2005-2007 годы от 24.12.2004г., вступившего в силу с 01.01.2005г. (далее – Отраслевое соглашение), сторонами Отраслевого соглашения являются работники в лице их представителя – Профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации; работодатели в лице их представителей; Союза нефтегазопромышленников России и Российского Союза нефтегазостроителей. Действие Отраслевого соглашения распространяется: на работников-членов Профсоюза и работодателей, являющихся членами Союза нефтегазопромышленников России и Российского Союза нефтегазостроителей; на работников и работодателей, которые уполномочили стороны Соглашения разработать и заключить его от их имени; на работников и работодателей, присоединившихся к Соглашению впоследствии.
Как установлено, ОАО «Сургутнефтегаз» не является членом Союза нефтегазопромышленников России и членом Российского Союза нефтегазостроителей, и не предоставляло данным Союзам никаких полномочий на заключение Отраслевого соглашения от его имени.
Порядок присоединения к соглашению работодателей, не принявших участия в его заключении, предусмотрен ст. 48 Трудового кодекса РФ.
01.07.2005г. ОАО «Сургутнефтегаз» направлен в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда – Министерство здравоохранения и социального развития РФ, письменный мотивированный отказ от присоединения к Отраслевому Соглашению.
Таким образом, ОАО «Сургутнефтегаз» не присоединилось, в установленном законом прядке, к указанному Отраслевому соглашению. В связи с чем, действие Отраслевого соглашения не распространяется на ОАО «Сургутнефтегаз».

P.S. Таким образом, компания, претендующая на роль компании с мировым именем, почему-то ушла от Отраслевого соглашения, не вступив ни в какие союзы (кроме союза с своим профсоюзом). Конечно, зачем платить рабочему 1 разряда 5370 руб. в месяц – прожиточный минимум по ХМАО (межразрядный коэффициент – 0.25). Лучше сделать тариф 12-17руб. в час и премию дубину – хочу плачу, хочу нет.

А.В. Захаркин «ПРОФСВОБОДА» Сургут т. 89058293716 , zaxarr@mail.ru, www.profsvoboda.narod.ru

[U701]

Действительно ситуация, которая сложилась на одном из самых крупных нефтяных предприятий в России - “Сургутнефтегазе”, вскрывает основные противоречия между владельцами компании и наемными рабочими. И как бы не старались представители ФНПР, в своей карманной газете «Солидарность», извратить ситуацию с появлением «Независимых профсоюзов водителей», Цитата:
Их основные требования взяты из предложений официальной объединенной профсоюзной организации ОАО “Сургутнефтегаз”. Мало того, что они говорят работникам, что это их требования, так они же еще и толкают их на акцию протеста. Захаркин, как заявил профсоюзный деятель Юрий Алексеевич, - просто делает себе рекламу.
но и они вынуждены признать, что администрация стремится, как можно меньше заплатить рабочим, а действующие профсоюзы ей в этом старательно помогают, постоянно ссылаясь на работу, результата которой никто из рабочих и не видит. А поэтому и сразу прибегают к угрозам: «Что вступать в независимый профсоюз чревато исключением из Нефтегазстройпрофсоюза, потому что устав не позволят быть сразу в двух профсоюзах», что явно показывает, на чей стороне руководство Нефтегазстройпрофсоюза.
Везде заявляя, что администрация предприятия и действующие профсоюзы заботятся о рабочих, автор статьи как бы и не замечает, что соотношение зарплаты с премией - 30% к 70%, это просто драконовские условия эксплуатации рабочих, это скрытая система штрафов, которых не было и в царской России. А их зарплаты в 15 000 рублей, не хватает на самое необходимое, в условиях севера.
В свое время только народившиеся российские профсоюзы выставляли требования, чтобы размер штрафов не превышал 10% общего заработка. А сегодня мы видим, как администрации устанавливают до 70% премии, скрытого штрафа, а профсоюзные деятели лишь говорят о социальном партнерстве, и не протестуют против такой дискриминации рабочих. А, по мнению председатель районного комитета “Нефтегазстройпрофсоюза” Альбина Цыкиной, которая «стоит на защите интересов наемных рабочих», это не штрафы, а «система чтобы человек выполнял все свои трудовые функции, чтобы была отдача; во-вторых, - трудовая дисциплина».
Хорош профлидер! Если продолжать в том же духе, непонятно как ставшей профлидером Цикиной, то и кнут, и карцер вполне уместны, для поддержания трудовой дисциплины.
Да и нет основания возмущаться, по мнению таких профдеятелей, ведь работодатели уже почти согласиться «с нового года, я уверен, у нас будет пропорция гарантированной зарплаты к премии 40 на 60». Не работодатель, а просто благодетель! Всего 60% скрытых штрафов.
Из всего этого ясно видно, что рабочие поступают правильно, создавая свой профсоюз, подальше от профсоюзных деятелей, защищающих интересы работодателей.

[Zelmcremn]

ceny energii elektrycznej

[Pherdergy]

Christian Louboutin Sale
Foamposites 2013
Foam for sale
Coach Factory
Lebron James Shoes

To remove air, you can either add filtered water or use a food saver to suck out the excess air.

[Pherdergy]

Jordan 13 Retro
bred 11s
http://nikefreerunshoesale.webs.com/
Jordan 13
bred 11s

as well as in other posts on your own website. These include anything from special sales to giveaways.